管人看似简单，实际做起来却并不容易。要做到让人信服，不光有学问，还得有个人魅力。
提升个人管理能力的几点建议
一、拥有领导力：作为一个管理人员，你需要具备领导力，能够鼓舞员工的士气，激励员工积极工作，并能够带领团队实现目标。
二、拥有沟通能力：管理人员需要能够与员工、同事和上级进行良好的沟通。这包括听取和理解别人的观点、表达自己的意见，并清晰明确地传达信息。
四、有效管理时间：管理人员需要能够有效地管理时间，以确保项目和任务按时完成。这包括能够制定计划和时间表，并能够适应变化和优先级的变化。
五、善于解决问题：管理人员需要能够识别和解决问题，制定解决方案，并帮助员工克服难关。这需要具备分析问题、决策和解决问题的能力。
六、拥有良好的人际关系：管理人员需要与员工、同事和上级建立良好的人际关系。这包括尊重和欣赏别人的观点、感受和贡献，以及能够合作解决问题。
七、持续学习和提高：作为一个合格的管理人员，需要不断学习和提高自己的技能和知识，以适应快速变化的商业环境。
八、坚持伦理道德：管理人员需要在商业活动中坚持道德准则和行为规范，并保持高度的诚信和透明度。
总之，成为一个合格的管理人员需要具备领导力、沟通能力、问题解决能力、人际关系、持续学习和提高、时间管理和伦理道德等多种能力和素质。这需要不断努力和学习，以提高自己的能力和水平。